员工挪用公款29万判几年

1.员工挪用公款，涉嫌挪用公款罪，挪用29万通常属数额较大。
2.挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。情节严重的，处五年以上有期徒刑。
3.挪用公款数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。法院量刑时，会综合挪用用途、是否退还、悔罪表现等判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工挪用公款29万一般属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，但情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑，具体量刑由法院综合判定。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还这几种情况时，就涉嫌挪用公款罪。员工挪用公款29万一般认定为数额较大，对应刑罚是五年以下有期徒刑或拘役。然而若存在情节严重情形，刑罚会加重至五年以上有期徒刑；要是挪用公款数额巨大且不退还，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑。在司法实践里，法院会结合挪用用途、是否退还、悔罪表现等情节来综合判定挪用公款29万的具体量刑。如果您在这方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工挪用公款29万涉嫌挪用公款罪，一般属数额较大，依法律规定，挪用公款有进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还等情形，处五年以下有期徒刑或拘役。若情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。在司法实践中，法院会结合挪用用途、是否退还、悔罪表现等情节综合判定量刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立完善的财务监管制度，加强对资金的管控，防止类似情况发生。
2.发现挪用公款行为后，及时报警并配合司法机关调查。
3.对于已发生的案件，员工应积极退还挪用款项，争取从轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工挪用公款29万通常被认定为数额较大，若符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还等情形，法定刑为五年以下有期徒刑或拘役。
（2）当存在情节严重的情况时，量刑会加重至五年以上有期徒刑。要是挪用公款数额巨大且不退还，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（3）在实际司法操作中，法院对于挪用公款29万的具体量刑，会全面考量挪用用途、款项是否退还以及犯罪人的悔罪表现等多方面情节。

提醒：员工应严格遵守法律法规，不得挪用公款。企业要加强监管，一旦发现类似行为应及时采取法律措施。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于公司而言，发现员工挪用公款后应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等，以证明挪用事实。
（二）及时向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）若公司希望挽回损失，可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求员工返还挪用的公款。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。