煤矿随意扣我五千工资

煤矿随意扣你五千工资是不合法的。首先你可与煤矿协商，明确指出其扣工资行为违法，要求返还。若协商不成，可收集能证明你在煤矿工作、工资数额及被扣款的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁，维护自己合法权益，让煤矿补发克扣的工资。
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从法律角度，建议首先保留所有与工资扣发相关的证据，如工资条、劳动合同等。其次，及时向劳动行政部门举报或申请仲裁，利用法律途径维权。最后，若仲裁或诉讼，坚持要求煤矿全额支付工资及经济补偿金，确保权益得到最大保障。
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若选择仲裁，需准备劳动合同、工资条、扣工资通知等证据。仲裁时，清晰陈述煤矿扣工资情况，并提供证据。仲裁结果出来后，若满意，煤矿应履行裁决；若不满意，可在15天内向法院起诉。
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你提到煤矿随意扣你五千工资，这明显违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。煤矿随意扣工资的行为即是对此条款的违反。你可以通过到劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉等方式维权，同时，在仲裁或诉讼时，有权要求煤矿在规定时间内全额支付工资，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。