职务侵占罪30万元怎么判刑

（一）若涉嫌职务侵占30万元，当事人应积极主动向单位退还非法占有的财物，争取获得单位的谅解书，这对从轻处罚有益。
（二）如果有未被司法机关发觉的其他违法犯罪行为，可主动向司法机关如实供述，争取认定为自首。
（三）若发现其他犯罪行为或线索，可向司法机关检举揭发，争取立功表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占30万元算数额较大。公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。积极退赃、获单位谅解、有自首立功表现，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。
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结论：
职务侵占30万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。30万元已达到数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时，并非只看侵占数额，还会综合犯罪动机、手段等各种情节。像积极退赃、取得单位谅解、有自首或立功表现等情形，会对犯罪人从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能导致从重处罚。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占30万元属数额较大范畴，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素。积极因素如积极退赃、获单位谅解、有自首或立功表现等，能让行为人可能得到从轻处罚；消极因素如多次职务侵占、造成单位重大损失等，会使行为人可能面临从重处罚。
3.建议涉及职务侵占的人员主动积极退赃，争取单位谅解，若有立功线索及时提供给司法机关，以争取从轻处理。单位也应加强内部监管，完善财务等管理制度，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占30万元已达到数额较大标准，依照法律，相关人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。这体现了法律对职务侵占行为的规制，保障单位财产安全。
（2）法院量刑具有综合性，会全面考量各种因素。积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首立功表现等，都显示犯罪者有悔悟和改过之心，所以可能获得从轻处罚。
（3）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，表明犯罪者主观恶性大、行为后果严重，法律会从重处罚，以起到威慑作用。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，一旦涉嫌该犯罪，应尽快退赃退赔，争取单位谅解。不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律意见。