律师你好，假如在吉林德惠想了解养老金单位补交后退休工资补吗?

单位补交养老金后，退休工资一般会相应调整补发。
分析说明：根据社会保险法及相关规定，单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位之前未按时缴纳，后续补交后，员工的养老保险缴费年限和个人账户储存额会相应增加，这直接影响到退休时养老金的计算。因此，单位补交养老金后，员工的退休工资通常会根据补交情况进行调整并补发差额。
提醒：若单位补交养老金后，退休工资未及时调整或补发，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询律师或社保部门寻求帮助。
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常见处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是向社保部门投诉或申请仲裁。
选择方式：若单位态度积极且愿意配合，可优先尝试协商解决；若协商无果或单位态度消极，可向当地社保部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商处理：与单位人力资源部门沟通，明确补交养老金的具体时间和金额，要求单位按照法律规定调整退休工资并补发差额。
2. 投诉处理：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如补交养老金的凭证、退休工资发放记录等），要求社保部门介入调查并督促单位整改。
3. 仲裁或诉讼：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担补交养老金后的相应责任。仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。
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