假设人在长春市九台区，咨询一下，我是某某968年某某某某月出生，哪一年能退休

如果您是男性，将在2028年11月年满60岁，可以退休；如果是女性，根据岗位性质不同，退休时间也不同。

若您是女性且属于工人岗位，可在2018年11月年满50岁时退休；
若您是女性且属于干部或管理岗位，可在2023年11月年满55岁时退休。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁（工人岗位）或五十五周岁（干部或管理岗位），连续工龄满十年的，可以退休。结合您1968年11月出生的情况，男性在2028年11月达到60岁，符合退休条件；女性如在工人岗位，2018年11月已年满50岁，可申请退休；如在干部或管理岗位，则在2023年11月年满55岁可退休。以上均需满足连续工龄满十年的条件。因此，您应根据自身性别和岗位性质确认退休时间，并提前准备相关材料向社保部门申请。
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1、确认岗位性质：前往所在单位人事部门或社保局确认您当前的岗位性质是工人岗还是管理岗，这将直接影响女性退休年龄的认定。
2、查询社保缴费年限：前往社保局打印社保缴费记录，确认是否连续缴费满十年以上，这是退休资格的重要依据。
3、提前准备退休材料：包括身份证、工作证明、社保缴费记录等，确保信息一致，避免因材料不符影响退休手续办理。
4、咨询当地社保局：因各地执行政策可能存在差异，建议提前一年左右向长春市九台区社保局咨询具体流程。
选择适合自己的退休方案，应综合考虑性别、岗位性质、缴费年限等核心因素。如对岗位性质认定有异议，建议尽早提出复核申请。如需进一步帮助，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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1、岗位性质认定错误导致退休年龄偏差：例如，某女性员工长期在管理岗位工作，但单位仍按工人岗位申报退休，导致其50岁时被迫退休，而实际应为55岁退休，造成提前退休、养老金减少的经济损失。
2、社保缴费年限不足影响退休资格：例如，某人虽年满退休年龄，但社保缴费年限仅9年，未能满足连续缴费10年的条件，导致无法正常退休，必须继续缴费或面临延迟退休。
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