小时工可获赔偿。操作如下：1. 与超市沟通，了解停业原因及赔偿方案；2. 若超市未提供合理赔偿，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，依据《劳动合同法》要求赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工赔偿问题可通过协商或法律途径解决。首先尝试与超市协商赔偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工能否得到赔偿需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若超市关门停业非小时工原因，且在一个工资支付周期内，应视同正常劳动支付工资；超过则按约定或最低工资标准80%支付生活费。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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